上總裁書 陳述對黨團工作意見

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1946/9/5

羅家倫

函札

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上總裁書 陳述對黨團工作意見 ——民國三十五年九月五日—— 總裁鈞鑒：四日下午，靑年圑第二次代表大會主席團與各組召集人之聯席會，坦白直率、熱忱澎 湃，實爲近年來最富革命精神之會，倫甚爲感動。會中暴露黨團作風不良之處，卽倫平日亦所不知， 因此深感上下情形與思想之脫節。一部份同志以團組黨之主張，卽由此而來。但彼等決非反黨，而且 愛黨，但對黨部中一部份同志作風之狹隘，與政治現狀之不滿，則係普遍之情緖。彼等對黨圑之革新 ，要求至切，因非此不足以維繫失望之人心，抵抗異黨之誘惑。同時認爲現在黨內之革新運動，決 不足以應此要求，一由於人才不够，一由於其中不乏革新對象也。彼等要求眞正革新，當不分黨內 派別，純取人才主義，將高級幹部，重行估價，分別予以甄拔及淘汰。此種意見，甚爲誠摯，値得 鈞座之重視與考慮也。此層做到，彼等決無另行組黨之意，予敵人以分化之機，其表示甚坦率。爱將 觀察所及，爲鈞座陳之。至於團的工作，甚感空虛，以致不能號召各部門優秀靑年。團固須有政治

性，並培養靑年之三民主義的政治意識。但徒敎導靑年以政治鬥爭，數次以後，彼等卽感厭倦。且有 形的或無形的引導百餘萬靑年，羣趨於政治活動之一途，恐亦非國家之福。況大多數學理、工、農、 醫之靑年，爲團所需要其參加建國工作者，其政治興趣，常感淡薄。爲吸收各部門全國優秀靑年計， 可否乞鈞座以建立「靑年團爲建國人才策源地」一口號相號召。同時乞鈞座明確指定戰後若干建設工 作，交靑年團負責選拔圑員辦理，（領導各項工作之幹部，可重行選拔，惟工作者當爲團員。)而課 其成敗；其尙在學者，則指定其向某個具體計畫，從事準備，將來按照其硏究成績，保障其用途。如 此則工作對象旣明，分隊會議討論之材料亦確定而有興趣。多數靑年，自必興奮來歸。（政治意識， 仍可配合若干成份在討論之時。）此不儘可以吸收理、工、農、醫各科之靑年，卽政治、經濟方面之 靑年，亦可同樣吸收。此次倫參觀美國但尼西河（T. V. A.）流域管理局多日，見其範圍之廣泛，配合 之精密，實可贊佩。初言防洪，則需水工人才，造閘則需土木工程人才，通航則需輪機人才，發電則 需電工人才，保持水土防止冲刷則需農藝人才，因此而農民兼作牧民則需畜牧、獸醫人才，添製磷肥 則需化工人才，兩岸礦業發展則需礦業人才，治瘧防病則需醫學人才，遷移原有居民重行分配土地則 需土地經濟人才，一切管理工作則需行政人才。凡此種切，不特需才孔多，而且可以一套之人才，貫 徹一套之政策，蓋羅斯福此項新政，實不期與民生主義之建設相符合也。我國現將擧辦之揚子江三峽 工程，及將繼績之導淮治河工程，均可仿 T. V. A. 之成例，決不可限於一部份機械工作，而當謀民 生主義之實現。似此具體計畫，可選擇若干種，先責成靑年圑準備及號召幹部，當可一新靑年之視聽

，而重振其建設之勇氣。導其由破壞而建設，且能有確定工作之方向，自無空虛煩悶之感矣。此倫所 謂不必過於討論團的性質，而須急於確定團的工作之道也。至於如何改新黨團與政治內容，則鈞座自 有權衡，無庸贅述。專肅，敬請鈞安。羅家倫敬呈。九月五日。